Kurum Dili Örnek Olay İncelemesi: Kadın-Erkek Eşitliği ve Çeşitlilik

Bu senaryoda, kurumunuz, kadın-erkek eşitliği, kişisel bilgilerin kullanımı (din, etnik köken, cinsel yönelim, ırk eşitliği), argo dil kullanımı ve kişisel e-posta paylaşımı konularında farkındalık yaratmayı hedefler. Bu sayede, çalışanlar arasında hoşgörü ve saygı ortamını güçlendirerek, şirket kültüründe çeşitliliği destekler. Çalışan, şirketin iletişim politikasına aykırı olarak iş adamı, adam günü vb. ifadeler içeren bir e-posta göndermek üzereyken uyarılır. Ancak e-posta yine de çalışanın onayıyla gönderilebilir.